身為職場女性: 女性事業(yè)進(jìn)階與領(lǐng)導(dǎo)力提升

身為職場女性: 女性事業(yè)進(jìn)階與領(lǐng)導(dǎo)力提升
出版時(shí)間:2019-08
頁數(shù):252
開本:32開
虛構(gòu):虛構(gòu)
ISBN:9787111630227
45家庭擁有
0條書評筆記
在小花生App為孩子
建立免費(fèi)電子書房
寫書評
14個(gè)孩子,閱讀打卡9
人均閱讀0.6次
親子閱讀(20%) 泛讀(20%) 聽讀(20%)
閱讀年齡分布
14歲以上
71.4%
3-4歲
14.3%
5-6歲
7.1%
10-11歲
7.1%
男孩女孩閱讀比例
男孩 23%
女孩 77%
數(shù)據(jù)來自小花生App的閱讀打卡

圖書介紹

不管跳槽還是升職, 創(chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)行, 都是職場生涯的一次“進(jìn)階”。進(jìn)階之后的你也許會發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題: 那些幫助你走到今天的工作習(xí)慣, 現(xiàn)在反而成了卡住你的障礙。為了改變這一局面, 兩位作者在本書中總結(jié)了12個(gè)足以破壞職場女性進(jìn)階之路的壞習(xí)慣, 比如“不愿提及自己的貢獻(xiàn)” “更注重手頭的工作, 而不是職業(yè)生涯的總體發(fā)展”, 等等。在本書中, 兩位作者也分別列出了解決辦法,給出了針對職場女性的轉(zhuǎn)型方案, 讓你在準(zhǔn)備進(jìn)入和已經(jīng)進(jìn)入工作新階段時(shí)不再迷茫。

讀了“身為職場女性: 女性事業(yè)進(jìn)階與領(lǐng)導(dǎo)力提升”的還在讀

所屬書單

還沒有花友書評,開始
提到這本書的分享
查看全部
2021媽媽讀過的33本書 贊64 · 收藏204 · 評論40
誰家擁有這本書(來自小花生App)
1個(gè)月
1個(gè)月前 放入書房
10歲
1個(gè)月前 放入書房
15歲
1個(gè)月前 放入書房
11歲
2個(gè)月前 放入書房
10歲
2個(gè)月前 放入書房
2歲
7歲
2個(gè)月前 放入書房
誰在讀這本書(來自小花生App)
11歲
2個(gè)月前 打卡
10歲
2個(gè)月前 打卡
6歲
8歲
6個(gè)月前 打卡
8歲
6個(gè)月前 打卡
10歲
16歲
1年前 打卡
8歲
15歲
1年前 打卡
誰家閑置這本書(來自小花生App)
4歲
10歲
1年前 標(biāo)記閑置