建議打聽一下培訓(xùn)機構(gòu)老師的流動性

2011-12-6 11:43 原創(chuàng)

英語培訓(xùn)機構(gòu)老師的流動性很高,特別是外教,具體數(shù)據(jù)沒人統(tǒng)計過,我同事的一個孩子,半年里面換了三撥老師,每個老師教的方法都不一樣,最后學(xué)習(xí)的效果很差。 

如果真的決定要和某個培訓(xùn)班簽約,最好能在合同里面寫明對老師的要求,我覺得這是一個家長的基本權(quán)利,而且也能從機構(gòu)的態(tài)度里看出來他們是否存在這個流動性大的問題。 
 


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14年前
據(jù)我所知,流動性高是個普遍的問題。很少有外國專業(yè)教師在中國長期呆在中國教書的。他們很多是年輕人來中國,體驗一下,順便教點英語掙些錢。如果是專業(yè)教師,一年工資要開到50萬人民幣以上,這樣的話,培訓(xùn)機構(gòu)的成本就很高,學(xué)費又收不到那么多,怎么辦?
14年前
新葉球藍 據(jù)我所知,流動性高是個普遍的問題。很少有外國專業(yè)教師在中國長期呆在中國教書的...
我覺得這是我衡量一個機構(gòu)好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一,就像ksp516說的那樣,老師的好壞直接影響孩子的學(xué)習(xí)成果,連教的老師都是山寨的,不知道能教多久的,你能放心把孩子托付給那樣的機構(gòu)嗎?
14年前
關(guān)于這個問題,我的想法是:送孩子去學(xué)習(xí)英語的,那就需要專業(yè)的老師來教,我還是堅持一個原則,不是會說英語的外國人就有能力教中國的小朋友學(xué)英語!

如果是讓孩子有機會跟著外國人說英語,那對外教老師的要求我覺得可以適當(dāng)降低一些。
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