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動(dòng)機(jī)革命 如何激發(fā)低欲望的一代(智元微庫(kù)出品)
作者:
(日) 尾原和啟 著
;
金京浩 譯
出版社:
人民郵電出版社
出版時(shí)間:
2018-11
頁(yè)數(shù):
161
開(kāi)本:
大32
ISBN:
9787115494153
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越來(lái)越多的90后走入職場(chǎng),進(jìn)入企業(yè)的關(guān)鍵崗位,但是傳統(tǒng)的管理手段對(duì)他們已經(jīng)失效,因此,作為管理者,有必要重新理解新生代員工作動(dòng)機(jī)。本書(shū)結(jié)合塞利格曼的幸福工作模型,指出了喜歡才是人類(lèi)的價(jià)值,要善用乘法思維來(lái)打造瞬間爆發(fā)型團(tuán)隊(duì)。對(duì)于個(gè)人而言,本書(shū)給出了適應(yīng)新時(shí)代的工作方法,幫你把優(yōu)勢(shì)變成工作,進(jìn)而將其變成畢生的事業(yè),實(shí)現(xiàn)自己所追求的人生意義。
越來(lái)越多的90后走入職場(chǎng),進(jìn)入企業(yè)的關(guān)鍵崗位,但是傳統(tǒng)的管理手段對(duì)他們已經(jīng)失效,因此,作為管理者,有必要重新理解新生代員工作動(dòng)機(jī)。本書(shū)結(jié)合塞利格曼的幸福工作模型,指出了喜歡才是人類(lèi)的價(jià)值,要善用乘法思維來(lái)打造瞬間爆發(fā)型團(tuán)隊(duì)。對(duì)于個(gè)人而言,本書(shū)給出了適應(yīng)新時(shí)代的工作方法,幫你把優(yōu)勢(shì)變成工作,進(jìn)而將其變成畢生的事業(yè),實(shí)現(xiàn)自己所追求的人生意義。
讀了“動(dòng)機(jī)革命 如何激發(fā)低欲望的一代(智元微庫(kù)出品)”的還在讀
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快速讀完的一本書(shū),特別好讀,也有一定的啟發(fā)性。看完書(shū)的感受是:大道理貌似不少人都懂,但是從道理到實(shí)踐對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)還有很遠(yuǎn)的距離。??
快速讀完的一本書(shū),特別好讀,也有一定的啟發(fā)性??赐陼?shū)的感受是:大道理貌似不少人都懂,但是從道理到實(shí)踐對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)還有很遠(yuǎn)的距離。??
春天兔愛(ài)讀書(shū)
43歲
2023-01-28
--讀了2次
動(dòng)機(jī)革命 如何激發(fā)低欲望的一代(智元微庫(kù)出品)的書(shū)評(píng)
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春天兔愛(ài)讀書(shū)
9歲
9歲
書(shū)評(píng)
動(dòng)機(jī)革命 如何激發(fā)低欲望的一代(智元微庫(kù)出品)
(日) 尾原和啟 著,金京浩 譯 / 人民郵電出版社
給四分太多,給三分太少,介乎3.5分。主要的扣分點(diǎn)在于:標(biāo)題給的太大,內(nèi)容撐不起這么大的標(biāo)題。撇開(kāi)這一點(diǎn),這本書(shū)還是很好讀的,有一定的啟發(fā)性,適合未參加工作的年青人和青少年家長(zhǎng)讀一讀。本書(shū)主要基于千禧一代人的特點(diǎn)來(lái)給出的建議。
本書(shū)結(jié)合了積極心理學(xué)馬丁.賽格利曼的幸福理論“達(dá)成、快樂(lè)、意義、良好的人際關(guān)系和專(zhuān)注”所進(jìn)行闡述的。作者認(rèn)為千禧一代更注重于幸福理論的后三個(gè)方面,“意義”“良好的人際關(guān)系”和“專(zhuān)注”,他們不太可能只為了“生理、心理和社會(huì)性的快樂(lè)”,要全心全意的朝著一...
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