2017
作者 / 翩翩 碗仔
最近，微博有個熱搜叫“中國人口負增長”。
2016 年實行全面二孩政策后，2017 年出生不但沒有如預(yù)期般多出生 343 萬人，反而減少 63 萬人；2018 年不但沒有如預(yù)期一樣多生 79 萬人，全國活產(chǎn)數(shù)反而少了 250 萬人。
那么，為什么當今年輕人不愿意生小孩呢？想要生小孩，到底要想清楚哪些問題？
我想，這篇文章會給你答案。
近日，一份《拯救中國人口危機刻不容緩 —— 中國生育報告 2019》以「2018 中國人口負增長」為關(guān)鍵字上了微博熱搜。
這份報告的研究團隊，是去年以 1500 萬高年薪入職恒大集團、引起全網(wǎng)討論的經(jīng)濟學(xué)家任澤平所組建。
報告撰寫團隊連用了多個「前所未有」，來強調(diào)中國生育率下跌的嚴峻形勢：
中國生育率下降速度在國際上前所未有，當前不僅遠低于 2.45 的全球平均水平，還低于 1.67 的發(fā)達國家水平。
如果僅看 1980-2015 年，則中國人口老化速度前所未有，該時期美國、歐洲、日本、印度人口年齡中位數(shù)分別上升 7.6、9.0、13.8、6.5 歲，遠小于中國的 15 歲。
我們預(yù)計中國將用約 22 年、即于 2023 年前后進入深度老齡化社會，再 10 年后即 2033 年前后進入超級老齡化社會，2050 年達 30%，老齡化速度前所未有。
并且，由于人口基數(shù)大，中國老年人口規(guī)模也是前所未有。
經(jīng)濟學(xué)家和治理者眼中的生育率下降是「危機」，失去人口紅利對中國經(jīng)濟當然是巨大的打擊。
最直接的影響是，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金體系很快就會出現(xiàn)支付能力不足的問題。
最終勞動力不足、以及基于此對產(chǎn)業(yè)帶來的結(jié)構(gòu)性影響，會轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟壓力分攤到我們每個人的身上：
從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金看，2017 年有 6 省養(yǎng)老金入不敷出，養(yǎng)老金撫養(yǎng)比（在職人數(shù)/退休人數(shù)）降至 2.65，有 7 個省的養(yǎng)老金撫養(yǎng)比已降至 2 以下。
圖片來源：微博
或許只有這樣，每個人都能感受到經(jīng)濟上的切膚之痛，才能讓國家真正意識到，生育這件事巨大的公共價值。
多年來，千萬、上億女性在生育這件事上創(chuàng)造的價值、付出的代價一直是被無視的。
01
是時候重新為女性的「生育」工作定價
生孩子、帶孩子，實際是被劃分到無報酬且無地位的「私領(lǐng)域」工作——比不上「賺錢養(yǎng)家」來得重要。
于是，女性付出的生理代價、時間、精力、情感勞動、孩子對母親自我的吞噬、職場歧視、專業(yè)發(fā)展機會、社會地位……一直被視而不見，仿佛空氣和水一樣理所當然。
女性大多只能自己背負一切，靠對母職「偉大」、「愛」的信仰、以及對孤獨終老的恐懼，來說服自己忍耐、付出和承擔(dān)。
而社會則習(xí)慣于享受她們的勞動成果，卻沒意識到她們也會有厭倦、罷工的一天。
而當這種厭倦、委屈和拒絕積壓成勢，全國人口低生育率已經(jīng)積重難返。
圖片來源：微博
沒有廉價的工人，就留不住大規(guī)模的制造業(yè)工廠；沒有廉價的「母親」，也就留不住中國經(jīng)濟的「人口紅利」。
都是一樣的道理。
中國女性承擔(dān)了數(shù)代的「廉價母職」，如今只是默默地「罷工」、乃至「辭職」。
如果不是今天生育率如此之低，對經(jīng)濟帶來了「前所未有」的損傷，國家這個龐大的機器、以及多年來受惠于人口紅利的經(jīng)濟體和精英個體。
毫無疑問會繼續(xù)無視「生育」的價值，以及背后千萬普通女性所承受的不公正待遇。
人口負增長、生育率下跌、老齡化速度前所未有…… 在自我意識越來越強的今天，呼吁「為國生娃」是有點可笑，就好像老板讓員工為公司奮斗，但是不發(fā)工資只談理想一樣流氓。
只要父親在養(yǎng)育中繼續(xù)缺位，女性要付出更多的時間精力、企業(yè)要為女性員工生育承擔(dān)更多的成本、職場性別不平等無法緩解。
那么生孩子對女人來說就永遠是一件「不劃算」的事，愿意做「虧本生意」的人只會越來越少。
是時候重新審視「生育」這份工作的公共價值、并重新思考分配制度了。
畢竟，發(fā)展是為了人，而不該讓人犧牲個體幸福來成全發(fā)展，那是本末倒置。
拋開「以經(jīng)濟建設(shè)為中心」的單一邏輯，生育率下降并非洪水猛獸，而是文化進步的必然結(jié)果。
02
生育率下降的根本原因
人口下降似乎已經(jīng)成為「危機」，但是低生育率數(shù)字的背后，同時存在著令人期待的豐富性。
80 后、90 后、00 后們旺盛的生命力、個體意識和獨立思考的能力，都是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)代性的一部分。
從一線城市到縣城小鎮(zhèn)，千千萬萬人的婚姻觀、生育觀念正在發(fā)生紛繁復(fù)雜的變化，其中蘊含著多元生活方式的可能。
報告中也提到，晚婚晚育、單身丁克削弱了生育基礎(chǔ)。
育齡婦女規(guī)模已見頂下滑（這是歷史原因，歧視性的「一胎半政策」、出生性別偏好，都是今天性別比失衡、未來育齡女性規(guī)模下滑的諸多原因之一）。
其中，25-30 歲生育旺盛期婦女 2017 年約 7200 萬，預(yù)計到 2030 年將降至約 4100 萬，降幅約 44%。
圖片來源：微博
要知道，2015 年中國的單身女性（報告中用「剩女」）已經(jīng) 600 萬了，這個數(shù)字還在持續(xù)增加。
那就是說，不僅主力育齡女性人數(shù)變少了，她們中間還有一大批人根本不想結(jié)婚。
而中國的生育是以結(jié)婚為前提的，即使結(jié)婚，又有相當一部分不想生育 ——
2003 年的一項調(diào)查表明，丁克家庭在深圳市戶籍家庭中占比約為 10% 左右，且呈上升趨勢。
當然，和單身社會趨勢緊密相連的另一個問題是單身女性的生育權(quán)。這也是提高生育率的一個可操作、有意義的方向。
圖/建議使用的單身女性，而不是「剩女」一詞
應(yīng)該說，從隨波逐流地繁殖后代，到懷疑、反思、做出不一樣的決定，這是思想更成熟的一代人。
他們不是迷茫、原子化的「人口」，而是有個體意識、懂得優(yōu)化自我選擇的公民。
就像經(jīng)濟的「增速換擋」一樣，不管主動被動，我們的人口看樣子也在「轉(zhuǎn)型升級」了，只不過陣痛過于劇烈，讓人一時不適。
03
懲罰性措施不如獎勵性措施
國家當然很著急，且已有所行動，開始催婚催生。
「單身稅」、全面二胎、離婚冷靜期…… 不過所有試圖促進生育的措施，最終還是要靠女性的子宮來落實。
而生不生，這個決策權(quán)正越來越多地回到女性自己的手中。
也就是說，哪怕我們是男權(quán)文化源遠流長的國家，為了緩解人口壓力，也必須考慮女性的權(quán)利和需求了。
作為一位 25-30 歲之間的、單身、也不怎么想生育的育齡女性，我看到國家人口出現(xiàn)負增長這條熱搜，說實話第一反應(yīng)是忍不住笑出聲。
想想曾經(jīng)覆蓋全國一半人口的「一孩半政策」（編者注：指的是從 1984 年起采取的在大多數(shù)農(nóng)村第一孩為男孩的不得再生，而第一孩為女孩的農(nóng)戶在間隔 4 到 5 年后允許生育第二孩的彈性計劃生育政策。），女性曾經(jīng)在法律上公開被當作半個人來對待。
而今天，這「半個人」組成的群體，卻成為備受關(guān)注、寄予厚望的「主力育齡女性」，承擔(dān)著緩解老齡化、盤活經(jīng)濟的重任。
作為一個連延續(xù)自己 DNA 都不太在乎的小小個體，我們哪里還會被「為國生娃」這種宏大話語所打動呢？
想讓人們「為國生娃」，還是得靠雙贏的舉措，尤其是對女性權(quán)益的保護。
減輕她們的成本，增加她們的收益，投入產(chǎn)出比合適了，自然就會有所緩解。
像法國積極推進家庭和工作的平衡，通過包括完善細致的津貼體系、多樣化的托幼服務(wù)和打造家庭友好型企業(yè)氛圍等來實現(xiàn)工作和家庭的平衡，男女勞動參與率差距僅不到 10%，總和生育率接近 2。
而日本傳統(tǒng)性別分工激化工作與家庭矛盾，總和生育率停留在1.4左右。
其「男主外、女主內(nèi)」性別分工較為普遍，職場性別歧視嚴重，在家庭和工作沖突下越來越多日本女性放棄結(jié)婚生育，1990-2015 年 50 歲以上女性終身未婚率從 4.3% 激增至 14.6%。
雪崩的時候，沒有一朵雪花是無辜的。
人口負增長的背后,
是每一位不幫忙帶孩子的父親，
是每一個暗中詢問女性求職者婚姻生育狀況的企業(yè)，
是每一個批準／執(zhí)行「一胎半政策」的人員，
是每一個心心念念想要孫子的老人，
是強化性別分工刻板印象的大眾，
是每一個無意識對女孩說「找個好男朋友比什么都重要」的普通人……
都不是無辜的。
老齡化與負增長，照目前情況來說可能難以避免。
如果治理者真的關(guān)心這個問題，還是要回到個體需求和生存狀態(tài)上，來考慮政策的制定。
本文轉(zhuǎn)載自公眾號：橙雨傘
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