從年薪40萬降到月薪2800，我只是生了個(gè)娃

轉(zhuǎn)載自公號(hào)：一條  撰文張雅蘭

今年4月，廣東省擬推行「媽媽?shí)?/span>」政策，希望給更多媽媽提供靈活自由的崗位。實(shí)現(xiàn)「帶娃賺錢」兩不誤。

此舉在網(wǎng)上引發(fā)爭(zhēng)議：就業(yè)和育兒，為何依然是女性難以平衡的難題？

在「史上最難就業(yè)季」，全職媽媽們重返職場(chǎng)也更艱難。

我們采訪了5位重返職場(chǎng)的全職媽媽，她們有人從年薪40萬到月薪2800元；

有人碩士中斷工作8年后轉(zhuǎn)行成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人；也有人第一天上班，就因?yàn)?/span>「適應(yīng)不佳」被勸退。

北大社會(huì)學(xué)學(xué)者於嘉，正在研究女性生育后長(zhǎng)期就業(yè)軌跡變化，她認(rèn)為，「全職媽媽回歸職場(chǎng)，會(huì)面臨結(jié)構(gòu)性的劣勢(shì)。」

01 
落差

37歲的盧蓮蓮是兩個(gè)孩子的媽媽，在老家南昌，全職照顧了孩子3年。

因?yàn)橘I了房，老公收入也不穩(wěn)，新背上的貸款逼著她必須找一份工作。

幾個(gè)月前，她終于找到了一份月薪2800元的工作，在一家醫(yī)療公司做行政。而3年前，她的年薪是40萬，是一家醫(yī)美機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)理。

「如果沒有結(jié)婚或者沒有孩子的情況下，我不可能接受這種職業(yè)上的落差，但你說作為成年人，我不開心，難道我整天要哭？怎么辦呢，家庭必須要有進(jìn)賬。」

生活在上海的夏夢(mèng)瑤，如今38歲。2015年，為了遷就丈夫的工作變動(dòng)，她開始做全職媽媽，一做就是8年。

「我是從辭職那一刻起，就在為我以后重新回歸職場(chǎng)做準(zhǔn)備的。」

我要把我力所能及的，我的時(shí)間、空間、能接觸的一切，都把它用起來。所以我寫公眾號(hào)、學(xué)第二外語(yǔ)、看書……一直沒停過。

回歸家庭前，她的履歷是漂亮的。碩士畢業(yè)，做過幾年記者，成功轉(zhuǎn)型進(jìn)入銀行外匯部門工作。

「我當(dāng)時(shí)用了5年時(shí)間熟悉外管局政策、外貿(mào)方面的知識(shí)。后來同事都叫我‘外匯小專家’，他們問我任何問題，我都能答上來。」

這幾年里，她在學(xué)著和這些令她驕傲的往事「告別」。她連同學(xué)會(huì)也不敢去了，「別人都在遞名片，可我的名片上寫什么呢？」

8年來，盡管不曾放棄過「進(jìn)步」，但求職時(shí)，她還是經(jīng)歷了無數(shù)次「降低標(biāo)準(zhǔn)」。

「像我這種全職媽媽，或者職場(chǎng)失意的人、想轉(zhuǎn)型的人，賣保險(xiǎn)是包容度最高，門檻最低的了。」

當(dāng)然，類似的故事，也有一些「相對(duì)幸運(yùn)」的版本。

31歲的安妮此前在深圳某互聯(lián)網(wǎng)大廠做產(chǎn)品經(jīng)理，管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。等她休完產(chǎn)假回去，公司卻安排她進(jìn)了別的小組，一個(gè)更年輕的女孩子成了她的領(lǐng)導(dǎo)。

后來，因?yàn)樯眢w原因，她在家里全職帶孩子兩年。2023年再次回到職場(chǎng)，還算幸運(yùn)，她沒有被降薪。

「但那是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最后輝煌的一兩年。如果我當(dāng)時(shí)沒有離開，或許現(xiàn)在的薪資會(huì)更好。」

於嘉是北京大學(xué)光華管理學(xué)院社會(huì)研究中心助理教授，這兩年，她正在研究女性在生育之后的長(zhǎng)期就業(yè)軌跡。

「其實(shí)可以看出某個(gè)趨勢(shì)，比如說做全職媽媽3年以內(nèi)，回歸職場(chǎng)的比例會(huì)比較高，但是全職了5年、10年之后，增幅就會(huì)越來越小。」

除此之外，於嘉和團(tuán)隊(duì)也研究發(fā)現(xiàn)，女性辭職前在體制內(nèi)工作、學(xué)歷較高、孩子3歲前有他人協(xié)助照料，這些因素都會(huì)幫助她們相對(duì)順利地回歸職場(chǎng)。

「但這兩年，受教育程度對(duì)她們重返職場(chǎng)的「保護(hù)機(jī)制」也在下降」。

她和團(tuán)隊(duì)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在25歲到39歲受過大學(xué)教育的女性中，1990年只有0.7%的女性生育后未回歸職場(chǎng)，到了2015年，上升到了14.3%。

2020年的普查數(shù)據(jù)還未公布，但能看到趨勢(shì)。

「全職媽媽的比例在2015-2020年之間是持續(xù)增加的，不同教育程度媽媽的「不就業(yè)比例」都有增加。」於嘉說。

02 
簡(jiǎn)歷上空檔期

「空檔這些年，你都做了些什么？」無論去面試多少次，這是她們無法避開的話題。

30歲，夏夢(mèng)瑤因?yàn)?/span>「年齡也不小了」，生了第一個(gè)孩子，當(dāng)時(shí)她也正處在職場(chǎng)上升期。因?yàn)閮蛇吀改覆环奖阏樟?，她出了產(chǎn)假，就請(qǐng)了保姆。

但有一次保姆帶孩子坐地鐵，沒有走直升電梯，而是坐了扶梯，嬰兒車卡進(jìn)去了，孩子差點(diǎn)從里面摔出來。

「這個(gè)事情讓我不敢再請(qǐng)人來帶孩子了」，夏夢(mèng)瑤辭退了保姆。

剛好這個(gè)時(shí)候，夏夢(mèng)瑤的丈夫要被外派到瑞典工作，希望她也跟著一起去。

「我當(dāng)時(shí)只有兩個(gè)選擇，要么辭職全職帶孩子，要么繼續(xù)自己的事業(yè)。」

我特別痛苦，感覺自己都快抑郁了，畢竟我花了很大的精力進(jìn)入這一行，領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我非常好。

夏夢(mèng)瑤咨詢了很多人。「我母親是沒有工作的，帶我們?nèi)忝?，整個(gè)心撲在家庭，她一直覺得自己是沒有家庭地位的。我母親勸我不要離開職場(chǎng)。」

不過也有些朋友認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，機(jī)會(huì)不難找，即使全職在家，也還是有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

夏夢(mèng)瑤覺得很害怕，我很希望丈夫能說一句「沒關(guān)系，這是我們一個(gè)家庭的決定，我們一起來面對(duì)。」

但他的態(tài)度是：「你以后沒有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，不要怪我。這是你自己的決定，以后無論怎樣，不要怪孩子和家庭拖累了你。」

后來夏夢(mèng)瑤還是說服了自己，「我以前是做記者的，我都能做好國(guó)際外匯。我想以后的人生應(yīng)該沒有想象中那么恐怖，但女兒的成長(zhǎng)只有一次，我不能等。」

「我告訴自己勇敢一點(diǎn)。」最終，她選擇辭職。

在瑞典的近3年里，夏夢(mèng)瑤一刻不停地學(xué)習(xí)、為回到職場(chǎng)作準(zhǔn)備。

她開了自己的公眾號(hào)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)氐挠變航逃?，觀察當(dāng)?shù)氐纳?，全部整理記錄下來。每天把女兒送到幼兒園，她就去當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校上瑞典語(yǔ)課。

用一年時(shí)間達(dá)到小學(xué)畢業(yè)水平。「只有這樣，我才能不慌張。」

熬過了丈夫的派遣期，一回國(guó)，她就著手開始找工作，「我當(dāng)時(shí)甚至去幼兒園面試過，不斷降低自己選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)，就想著趕緊去工作。」

但是后來家里人又非常希望她能生二胎，「我當(dāng)時(shí)很恐懼，因?yàn)槲抑酪坏┪疑?，至少又有兩年不能出去工作了?/span>」

但找工作沒多久，她還是懷上了第二個(gè)孩子。做全職媽媽的時(shí)間又延長(zhǎng)了5年。

「我是365天，從來沒有休息的」，有一次她尿路感染導(dǎo)致發(fā)燒，她只能左手拉著大的，右手抱著小的去醫(yī)院看病。感覺自己幾乎暈過去。

「我曾經(jīng)看過一個(gè)心理學(xué)家說，如果一個(gè)人要健康活著，有10個(gè)反饋，至少需要5個(gè)及以上正反饋，才能更好走下去。」

但作為一個(gè)全職媽媽，這些反饋都是沒有的。「比如孩子脾氣不好，習(xí)慣不好，我老公就會(huì)覺得，我全天在家，是我沒做好榜樣。」

待在家里，只要她打開手機(jī)，就能看到各種令她焦慮的信息。「我會(huì)看到很多同學(xué)的動(dòng)態(tài)，她們自己的事業(yè)做得很好，工作之余也有聚會(huì)和旅行。」

「跟我同期進(jìn)銀行的同事們也被派到其他國(guó)家的分支行了，看到別人在進(jìn)步，自己在退步，心里真的很難受。」

為了緩解焦慮，她還是想做各種嘗試。學(xué)網(wǎng)上那些全職媽媽博主拍視頻，做自媒體，做讀書分享。

「能嘗試的都去試了，但人的精力是有限的，你看到那些事業(yè)成功的媽媽，一定有人在幫她們。」

促使夏夢(mèng)瑤下定決定走出去找工作的，還是經(jīng)濟(jì)壓力。

上海的生活成本不低，為了給孩子掛戶口，夏夢(mèng)瑤和丈夫買了一個(gè)35平米的學(xué)區(qū)房，每月要還房貸。一家四口依舊住在租來的房子里。

「每月的房租、房貸、生活費(fèi)、孩子教育，加起來大概5萬。我也會(huì)做團(tuán)購(gòu)賺一點(diǎn)零花錢。」

「但是每次買東西，我都要一再三思。每個(gè)月我可能只花1000多元在自己身上。」

夏夢(mèng)瑤的丈夫還會(huì)對(duì)信用卡，家里每一筆錢用在哪里，都要一一問她，「我沒有亂花錢的習(xí)慣，但畢竟我沒賺錢，也沒底氣花錢。」

03 
繞不開的「平衡」問題

再找工作，夏夢(mèng)瑤也沒法再回到銀行了。

「時(shí)代變化太快。我離開時(shí)，銀行還沒有二維碼、智能化的操作手段。而且我們銀行還有一個(gè)隱形規(guī)則，就是從這里出去，永不返聘。」

年齡也成了一道關(guān)。「現(xiàn)在打開招聘網(wǎng)站， 幾乎全都是要35歲以下的。38歲，職場(chǎng)空窗8年，人家一聽就不愿意要了，不像5年前還有些回應(yīng)。」

夏夢(mèng)瑤去應(yīng)聘國(guó)際幼兒園的公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，專業(yè)考核、英語(yǔ)測(cè)試全都過了。到了最后一輪，她和一個(gè)更年輕的女孩兒競(jìng)爭(zhēng)。她還是沒能過年齡這一關(guān)。

她非常理解對(duì)方的決定：那女孩兒才畢業(yè)不久，幼兒園可能更需要有活力的人。

而自己生了兩個(gè)孩子，對(duì)方也會(huì)覺得她有太多家庭負(fù)擔(dān)。

面試過程里，有好些問題也很難回答。夏夢(mèng)瑤還記得，有一次去面試，對(duì)方開口的第一個(gè)問題就是，你現(xiàn)在兩個(gè)小孩，你能不能把所有精力放在工作上？

「我太想要那份工作，就撒了個(gè)謊，我說請(qǐng)了家里人幫忙，其實(shí)我騙了他，沒人幫我，但我就是想把這種「堅(jiān)定」告訴他，后面我自己能處理好。」

類似的問題還包括，「你兩個(gè)孩子，如果這份工作給了你，你怎么分配時(shí)間？你怎么做好平衡？你出來工作了，孩子誰(shuí)來帶……」

其實(shí)就算對(duì)方不問，她也會(huì)主動(dòng)考慮這些問題。

「我不能選擇加班的工作。因?yàn)楝F(xiàn)在孩子的教育、生活依然要我來操持。上海的生活成本很高，如果再請(qǐng)個(gè)阿姨，生活只會(huì)更辛苦，孩子接送也要時(shí)間成本。」

《2020年阿姨年鑒》顯示，全國(guó)各個(gè)城市平均請(qǐng)阿姨的費(fèi)用是每個(gè)月5752元，與之相對(duì)，全國(guó)就業(yè)人員的月平均工資只有2642元。

北大學(xué)者於嘉也認(rèn)為，「很多女性選擇成為全職媽媽，或者遲遲無法找到滿意工作，也和一線城市請(qǐng)阿姨的成本過高有關(guān)。」

她們自己賺的還不夠請(qǐng)阿姨，就不如自己帶。

經(jīng)過一通現(xiàn)實(shí)的「計(jì)算」，夏夢(mèng)瑤沒了太多選擇。眼前好像只剩一條路：自由職業(yè)。后來，她兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成了保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。

「我還能怎么辦呢？我需要?jiǎng)e人的認(rèn)可，需要經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，需要正反饋，和別人的聯(lián)結(jié)。孩子長(zhǎng)大了，他們的世界越來越大，我不能讓我的世界越來越小。」

但8年里，她幾乎沒了任何人脈資源，前5個(gè)月都沒有開單。目前的收入，平均到每個(gè)月，只有2000塊左右。

以前，夏夢(mèng)瑤總是相信人生什么時(shí)候開始都不晚，現(xiàn)在她也沒了底氣。

「以前我相信奇跡會(huì)發(fā)生在自己身上，任何時(shí)候都能找到自己的價(jià)值?！?/span>

「但后來發(fā)現(xiàn)，那需要很多機(jī)遇，要非常幸運(yùn)。你錯(cuò)過了就是錯(cuò)過了，只能變成一個(gè)遺憾?！?/span>

對(duì)盧蓮蓮來說，找工作也是一件坎坷的事。離開了奮斗十幾年的義烏回到南昌，她積攢的人脈幾乎全部消失。就連經(jīng)驗(yàn)都開始「貶值」。

剛開始找工作，盧蓮蓮依然想挑戰(zhàn)一下自己。她想重新回到老本行醫(yī)美行業(yè)。畢竟有經(jīng)驗(yàn)，也曾做到管理層，所以經(jīng)理、店長(zhǎng)等崗位都想去嘗試。

但等真正開始找工作，卻發(fā)現(xiàn)老家的工作環(huán)境和大城市根本不一樣。「缺口沒有那么大，而且需要經(jīng)常出差。」

「幾乎一個(gè)月要有20天在外面。」為了孩子，她并不能選擇常出差的工作。

有時(shí)候面試完，她總要多問一句，「是否要經(jīng)常出差？要加班嗎？」幾句話暴露了她的想法，對(duì)方也就沒了回音。慢慢地，她放棄了回到原行業(yè)的想法。

后來找到一家化妝品公司，面試中提到的工作內(nèi)容和實(shí)際情況很不一樣。

「他們說讓我去管理門店，但最后發(fā)現(xiàn)，他們完全是缺一個(gè)洗臉小妹，而且要工作到晚上9點(diǎn)，離家又遠(yuǎn)。」待了兩三天，她就辭職了。

最后她選擇去一家初創(chuàng)的醫(yī)療公司做行政。

工資很低，只有2800元。但其他條件很符合盧蓮蓮的心意：朝九晚五，能按時(shí)下班，一個(gè)月休息4天。每天上班開電動(dòng)車也就十幾分鐘。

「全職在家，我相當(dāng)于在吃老本，每個(gè)月能有2800元，也比坐吃山空好，如果不出去，連這點(diǎn)錢都沒有。」

即使在國(guó)外找工作，也會(huì)面臨相似的問題。

4年前，李茗在鄭州一家公司做HR，離家近，工作穩(wěn)定。但后來因?yàn)槔瞎墓ぷ髯儎?dòng)，跟著他搬去了倫敦。成了全職媽媽。

李茗和丈夫在交流上產(chǎn)生很大的分歧，最終決定離婚，徹底搬了出來。「當(dāng)時(shí)女兒也上學(xué)前班了，我就下定決心要找工作。」

最初，李茗多少有些期待：希望能重新回到自己感興趣的「景觀設(shè)計(jì)」領(lǐng)域，希望能進(jìn)大公司。但投出近百封簡(jiǎn)歷，回復(fù)只有幾個(gè)。

不過在英國(guó)，HR鮮少會(huì)問到長(zhǎng)時(shí)間不上班的問題。

「其實(shí)大家都懂。因?yàn)樵谟?guó)，基本上前3年到5年，都是女性在家照顧孩子，可能只有20%還在全職上班。數(shù)量是極少的。」

他們還是更關(guān)心你是否真的自信，對(duì)工作能力有把握。

李茗做了計(jì)劃，每天都要投出8至10封簡(jiǎn)歷。雖然也會(huì)有倦怠和迷茫，但那種感受和做全職媽媽是不一樣的。

「找工作就是身體累而已，但之前會(huì)感覺能量都被別人吸走。而且在英國(guó)，有很多機(jī)構(gòu)關(guān)注全職媽媽、單親媽媽群體，她們會(huì)上門做心理咨詢。」

「對(duì)我來說，找工作最難的部分，還是要考慮孩子的時(shí)間。女兒在上托班。早晚都要接送，也要適當(dāng)陪伴。這是每天要?jiǎng)傂愿冻龅臅r(shí)間。」

她也因此放棄過在其他城市、或者薪資不錯(cuò)的工作，因?yàn)橥ㄇ跁r(shí)間長(zhǎng)或者工作時(shí)間太長(zhǎng)。

於嘉也在研究中發(fā)現(xiàn)，女性生育一年后，回歸職場(chǎng)的比例是25%，其中全職回歸的只有15%。

全職3年之后，大概一半會(huì)回歸職場(chǎng)，但其中有一半也是處于兼職狀態(tài)。她們大部分是因?yàn)榫蜆I(yè)困難，相比全職就業(yè)，兼職或者自由職業(yè)則門檻較低。

「女性在公領(lǐng)域的進(jìn)步很快，比如她們?cè)谑聵I(yè)上的追求，職場(chǎng)上的平等。」

「但是在私領(lǐng)域，依然存在很強(qiáng)的性別分工。而且受過教育的女性是有些「恐弱」的，女性覺得如果你不能平衡好，那是沒有能力的。」於嘉說。

04 
返回職場(chǎng)
像個(gè)孩子重新探索世界

重返職場(chǎng)，她們要重新學(xué)習(xí)適應(yīng)。第一天上班，盧蓮蓮能明顯感受到自己變得膽怯。「走進(jìn)公司的那一瞬間，就覺得自己特別渺小，特別孤單。」

老板讓她上臺(tái)做自我介紹，她緊張得像個(gè)小學(xué)生。

好像太久沒有面對(duì)這么多人說過話，盧蓮蓮說得結(jié)結(jié)巴巴，大腦空白。還沒說幾句，就再也說不下去，「我怕自己哭出來，草草應(yīng)付過去了。」

她也發(fā)現(xiàn)自己是同事中年齡最大的。周圍和她共事的同事都20歲出頭，她覺得自己更沒自信了。

其實(shí)我以前也算是個(gè)「呼風(fēng)喚雨的女人」，膽子很大，也有自己的資源，有收入，什么都不怕。不管什么客戶，就沒有我擺不平的。

她以前也在乎形象，服裝搭配，妝容，全部都要精致。

但現(xiàn)在，她也沒那個(gè)心思了，「因?yàn)檎f出來不怕你笑話，現(xiàn)在最基礎(chǔ)的工作我都要學(xué)很久，有時(shí)候一些小問題都能讓我崩潰。」

盧蓮蓮每天有很多文件要錄入電腦系統(tǒng)，她手速慢，總是被催促，有時(shí)候剛剛輸入好，又有可能忘記保存。

被老板批評(píng)幾句，她就會(huì)止不住自責(zé)和擔(dān)憂：是我太笨了，萬一被開除了怎么辦……

她以前也不太喜歡在職場(chǎng)上搞人際關(guān)系，但為了保住這份工作，選擇盡力融入同事圈子，逼著自己和年輕同事一起吃飯，聽她們聊自己聽不太懂的話題。

「畢竟之后的工作需要全公司配合我，我就想如果不搞好關(guān)系，以后會(huì)很吃力。」有時(shí)候自己下班早，她就會(huì)故意拖延一下等同事同行回家。

已經(jīng)做全職媽媽7年的秦晨，也在學(xué)習(xí)重新適應(yīng)職場(chǎng)和社會(huì)。

34歲的秦晨生活在天津，已經(jīng)做全職媽媽7年。

她有兩個(gè)孩子，一個(gè)6歲，一個(gè)4歲。她是主動(dòng)選擇做全職媽媽的，「因?yàn)樽约盒r(shí)候是留守兒童，想多陪陪孩子。」

「但我很確定我的價(jià)值感來源不在家庭，小時(shí)候爺爺奶奶總會(huì)說，你爸掙錢，你媽不掙錢。」

所以我總想往外跑，能掙到錢才能證明你有用，我一直是有這個(gè)信念的。

不過她沒想到，做全職媽媽7年后再去找工作，自己會(huì)那么緊張。去面試的第一天，她能明顯感受到身體的緊繃。

地鐵閘機(jī)打開的那一瞬都讓她覺得陌生。擠進(jìn)早高峰的地鐵，秦晨被人群包裹在中間。「我感覺自己像一個(gè)探索世界的小孩。」

她已經(jīng)不知道該怎么和人說話，打交道。組織語(yǔ)言變得有些困難，「一個(gè)已經(jīng)7年沒有工作的女人」，她下意識(shí)給自己貼上這個(gè)標(biāo)簽，也有些自卑。

「我還是有些擔(dān)心別人怎么看自己。而且我一直有些慢熱，所以就盡可能保持沉默，不怎么跟人說話，但這在職場(chǎng)上，其實(shí)會(huì)限制你。」

秦晨在天津找了幾個(gè)月工作，遞出了幾十份簡(jiǎn)歷，得益于做全職媽媽期間自學(xué)的心理學(xué)知識(shí)，她終于被一家幼兒教培機(jī)構(gòu)錄用了。

但是上班第一天，她就被勸退了。

那天秦晨有些上火，嗓子是啞的，有些說不出話，她堅(jiān)持著上完了課。下午是校長(zhǎng)培訓(xùn)。因?yàn)樵缫佯B(yǎng)成了午睡習(xí)慣，她坐在下面打迷糊。

第二天，HR跟她說，這份工作節(jié)奏有些快，擔(dān)心她要照顧孩子，顧不過來，或許應(yīng)該找一個(gè)平緩的工作先過渡一段時(shí)間。

學(xué)者於嘉就發(fā)現(xiàn)，全職媽媽重返職場(chǎng)后依然會(huì)面臨很多隱性歧視，它們可能包裝成「糖衣炮彈」，以善意的形式出現(xiàn)。

后來秦晨又找到一份寫政府項(xiàng)目文案的工作，離家比較近。

但可能我只是圖離家近，并不是很感興趣，沒過多久，他們又說我「適應(yīng)性不佳」，我又被辭退了。

后來的幾份工作，她不用加班，但為了不再丟工作，會(huì)堅(jiān)持工作到7點(diǎn)，等回到家里，就將近8點(diǎn)。

兩個(gè)孩子經(jīng)常會(huì)扯著她問：「媽媽你能不能早點(diǎn)回來？能不能把這份工作換了？」秦晨覺得生活的節(jié)奏有些亂了套。

重返職場(chǎng)后的落差感，也是無法直接與他人傾訴的，那隱秘的情緒只能用自我安慰的方式溶解。

比如關(guān)于那份月薪2800元的工作，盧蓮蓮是這么想的：她轉(zhuǎn)了行業(yè)，算是新人，需要學(xué)習(xí)。而且已經(jīng)空檔了這么久，要重新熟悉職場(chǎng)。年紀(jì)也是問題……

她總會(huì)強(qiáng)調(diào)：「我還能怎么辦呢……人總要往前走……」，不過當(dāng)她重新回憶那段找工作的經(jīng)歷，還是忍不住哭了很久。

「其實(shí)我心里一直很委屈，但從來沒說過。」

對(duì)李茗來說，重新找工作雖然常常碰壁，卻讓她重新有了活力。

「這一年是我過去四五年里狀態(tài)最好的一年。我基本上找回了在國(guó)內(nèi)工作時(shí)的開心和自信，能把控自己的生活節(jié)奏，不需要依靠任何人。」

她永遠(yuǎn)記得那個(gè)陽(yáng)光很好的下午，她正在前往下一個(gè)面試點(diǎn)的路上，突然接到一個(gè)電話，是前幾天面試過的公司打來的，通知她被錄用了。

對(duì)面的人語(yǔ)氣溫柔：從今天開始，你不用再去面試了。

李茗回憶起一個(gè)具體的幸福時(shí)刻：她和女兒搬進(jìn)了新家，她整理著行李，看著在一旁熟睡的女兒，花瓶里剛插好了花，音響里放著她最愛的音樂。

「一切都像是生活的額外獎(jiǎng)賞和恩賜。」新生活即將開始。

（夏夢(mèng)瑤、盧蓮蓮、秦晨、李茗為化名）

參考資料：

1、張銀《生育與女性職業(yè)流動(dòng)》?????
2、沙尼·奧加德《回歸家庭？家庭、事業(yè)與難以實(shí)現(xiàn)的平等》???????
3、於嘉、James M. Raymo, Hyunjoon Park《Annual Review of Sociology：Diverging Destinies in East Asia》

生娃后重返職場(chǎng)，
你經(jīng)歷過什么樣的故事？