《動機(jī)革命 如何激發(fā)低欲望的一代(智元微庫出品)》 書評
給四分太多，給三分太少，介乎3.5分。主要的扣分點(diǎn)在于：標(biāo)題給的太大，內(nèi)容撐不起這么大的標(biāo)題。撇開這一點(diǎn)，這本書還是很好讀的，有一定的啟發(fā)性，適合未參加工作的年青人和青少年家長讀一讀。本書主要基于千禧一代人的特點(diǎn)來給出的建議。
本書結(jié)合了積極心理學(xué)馬丁.賽格利曼的幸福理論“達(dá)成、快樂、意義、良好的人際關(guān)系和專注”所進(jìn)行闡述的。作者認(rèn)為千禧一代更注重于幸福理論的后三個(gè)方面，“意義”“良好的人際關(guān)系”和“專注”，他們不太可能只為了“生理、心理和社會性的快樂”，要全心全意的朝著一... 給四分太多，給三分太少，介乎3.5分。主要的扣分點(diǎn)在于：標(biāo)題給的太大，內(nèi)容撐不起這么大的標(biāo)題。撇開這一點(diǎn)，這本書還是很好讀的，有一定的啟發(fā)性，適合未參加工作的年青人和青少年家長讀一讀。本書主要基于千禧一代人的特點(diǎn)來給出的建議。 本書結(jié)合了積極心理學(xué)馬丁.賽格利曼的幸福理論“達(dá)成、快樂、意義、良好的人際關(guān)系和專注”所進(jìn)行闡述的。作者認(rèn)為千禧一代更注重于幸福理論的后三個(gè)方面，“意義”“良好的人際關(guān)系”和“專注”，他們不太可能只為了“生理、心理和社會性的快樂”，要全心全意的朝著一個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，付出努力。作者通過描述未來世界變化，展示千禧一代的工作動機(jī)如何契合最大的要求，以及從經(jīng)營管理的角度，以及個(gè)人生活的方式來探討千禧一代如何融入這個(gè)世界以及組織如何重視并發(fā)揮千禧一代的作用。 里面提到的不少觀點(diǎn)，我還是頗為贊同的，從日常生活里面也可以觀察到，如今年輕人的消費(fèi)娛樂工作的偏好，也充分體現(xiàn)千禧一代行為背后的動機(jī)和理由。 (展開) 
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作者:（日） 尾原和啟 著，金京浩 譯
出版社:人民郵電出版社
出版時(shí)間:2018-11
頁數(shù):161
開本:大32
ISBN:9787115494153
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