五月份兒子參加幼兒園集體組織的入小學(xué)面試,被靜安區(qū)某所不知名的小學(xué)錄取,我們就這樣升入這所小學(xué)讀一年級了。
八月底班主任老師打電話過來說我們家遠不來家訪了,其實我們離學(xué)校只有公交三站路,我們在入學(xué)教育時第一次見到他們老師。老師對大部分的家長都是不冷不熱的態(tài)度,但是對某三五個家長異常的熱情,我屬于不冷不熱中的一個。我們試圖給老師送禮被老師拒絕了。
兒子屬于很乖也很上進的小孩,入學(xué)第二天因為老師指定了幾個小朋友做她的幫手,幫忙拿牌子,幫忙拿垃圾袋等等,兒子說他舉手了,但是老師沒請他幫忙。開學(xué)三天了,兒子說老師上課時主要就請她的幾個小干部發(fā)言,他每次都舉手,但老師只請了他三次,為此他非常沮喪。他明確的感受到老師對他不如對那幾個小干部好,而他自己在學(xué)校表現(xiàn)的不比那幾個小干部差。
兒子比較敏感,我不知道該如何安慰他。我覺的應(yīng)該認(rèn)同他的想法,給老師當(dāng)小干部是好事,上課應(yīng)該積極的舉手發(fā)言,這都是上進的表現(xiàn)。我也很清楚,我們既沒關(guān)系又沒給老師送禮,老師不會對他有額外的關(guān)照,能給他兩次發(fā)言的機會可能已經(jīng)比某些小朋友多了,畢竟一個班級三十五個孩子。
大家?guī)臀页龀鲎⒁?,如何開導(dǎo)兒子,如何進一步和老師溝通,為兒子多爭取幾次發(fā)言的機會。