哈哈,這是夫妻關(guān)系的問(wèn)題是嗎
打個(gè)比方,如果工作中,你是主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),怎么樣管理員工,分派工作,檢查結(jié)果?
或者,你是團(tuán)隊(duì)中的一員,如何與其他小伙伴分配工作,共同完成任務(wù)?
其實(shí),任何團(tuán)隊(duì)中都有我們眼里能力差,不服管教,拖后腿的成員。只能見(jiàn)招拆招了,是循循善誘,好言相勸,還是哄騙和威逼利誘,總之不能心急噠。
目前看,你隊(duì)友還屬于沒(méi)有小目標(biāo)的階段,但是還算聽(tīng)話的,那么就你來(lái)樹(shù)立小目標(biāo),逐步讓他適應(yīng)自己的角色,慢慢幫你分擔(dān)。
把自己當(dāng)主管,孩子和隊(duì)友都當(dāng)成隊(duì)友,讓他們互相監(jiān)督也可以,可以把計(jì)劃寫(xiě)下來(lái),定時(shí)和你匯報(bào)結(jié)果,做得不到位的你來(lái)救火。
理念完全一致是不可能的,你覺(jué)得理所當(dāng)然的別人不能同步做到位,也可能是因?yàn)橛心銚?dān)當(dāng)在前他就不努力的意識(shí)方面的原因。育兒是個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù),不能共司一職的話,就各司其職,他管體育管玩,你管學(xué)習(xí),管啥樣隨他,互不拆臺(tái)。