【月讀】女權(quán)就該是這個(gè)樣子！（修訂版）

為何在女性普遍進(jìn)入職場(chǎng)后，而領(lǐng)導(dǎo)者卻很少出現(xiàn)？是女性能力不夠？還是不愿意？亦或兩者都是？

為何女性更容易被PUA，是自己姿色不夠眼光太差？還是自己心甘情愿被PUA？

女性的生理特征更是成為被質(zhì)疑的焦點(diǎn)，是自己選擇生育？還是生育選擇自己？

女性在自我貶損中成長(zhǎng)，是水平真的不行？還是自認(rèn)為不行？

2020年的最后一個(gè)月和大家分享來自謝麗爾.桑德伯格的《向前一步》。

17位名人推薦，14家媒體推薦，2篇推薦序言，足見這本書的受認(rèn)可程度。閱讀前推薦先看一下謝麗爾的TED演講《為什么我們的女性領(lǐng)導(dǎo)者那么少?》

1.自貶的女性與自信的男性

謝麗爾舉例自己、好友和弟弟三人在面對(duì)同一科目，三種學(xué)習(xí)狀態(tài)，三種不同考試后反應(yīng)，結(jié)果卻收到了相同的考試成績(jī)。揭示女性和男性對(duì)自己真實(shí)水平評(píng)判上是存在嚴(yán)重偏差的！

女性對(duì)自身評(píng)價(jià)低于實(shí)際水平，而男性相反；

男性將成功歸于天賦、才能和技巧，而女性將成功歸于努力、運(yùn)氣和他人幫助；

男性將失敗歸于研究不夠、本就對(duì)事件不感興趣，女性將失敗歸于自己水平不夠。

“缺乏自信會(huì)成為自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言?！?/span>

2.即使成功也要收起鋒芒

對(duì)于男性，成功度與個(gè)人魅力成正比，而女性成反比。即使少數(shù)站在頂端的女性也是被妖魔化，女性的成功被揣測(cè)被臆想。成功女性更是謹(jǐn)小慎微，擔(dān)心犯錯(cuò)、害怕批評(píng)、害怕失敗，再小的失敗可能也會(huì)變成女性不行的合理佐證。

女性在取得成功后似乎必須立刻馬上接受成功帶來的反噬，沒等擁抱陽光，先要想好如何面對(duì)陰影。

優(yōu)秀的謝麗爾在上學(xué)時(shí)就熟練掌握的如何掩藏自己成就，明明是海蒂，卻要收起鋒芒，連霍華德都不敢當(dāng)（海蒂和霍華德試驗(yàn)真的是很有趣）。

“不要夸耀你的成功，甚至不要讓人們知道你的成功，一旦這樣做了，人們就不會(huì)喜歡你?！?/span>

3.職場(chǎng)上的終身成長(zhǎng)

“職業(yè)生涯是方格架，不是豎梯?！?/span>

職業(yè)生涯并非是直線式的只能前進(jìn)或是倒退的非此即彼的二項(xiàng)選擇題，而應(yīng)該是擁有多種可供選擇的爬向頂端方式。

女性在職場(chǎng)中想要獲得長(zhǎng)久的生命力，原生家庭的影響，伴侶的支持，這些都是得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。謝麗爾是幸運(yùn)的，這些她都擁有。

男性喜歡具有挑戰(zhàn)高曝光度的工作，而女性面對(duì)挑戰(zhàn)則會(huì)猶豫不決，在強(qiáng)調(diào)個(gè)人表現(xiàn)和男女緊密合作的環(huán)境中這點(diǎn)特別重要。

既然永遠(yuǎn)都無法做到100%準(zhǔn)備好去做一件事，為何不學(xué)著邊學(xué)邊做。

“放棄自己的力量是最常見的方式，就是認(rèn)為自己毫無力量。”

4.誰都需要個(gè)導(dǎo)師

有三五十好友和傾聽者，不如一個(gè)導(dǎo)師，導(dǎo)師可以是真實(shí)認(rèn)識(shí)的人（行業(yè)領(lǐng)軍人物、領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、朋友），可以是具有偶像作用的模范人物（影響我們的自傳人物）。

找到好導(dǎo)師的基礎(chǔ)是自己要足夠優(yōu)秀，足夠自信，用自己的優(yōu)秀吸引導(dǎo)師的注意。

“找個(gè)導(dǎo)師你能變得優(yōu)秀，而脫穎而出，你才能得到一位好導(dǎo)師。”

書中提供幾條關(guān)于導(dǎo)師的建議：

①珍惜向?qū)熖釂柕臋C(jī)會(huì)，問有大局觀指導(dǎo)性的問題，不要提問那種在搜索引擎就可以查到答案的問題。同時(shí)不要在導(dǎo)師面前過度抱怨，暴露自己的主觀情緒；

②不要企圖從陌生人那里得到導(dǎo)師性的建議，除非你真的準(zhǔn)備好提問的問題；

③資歷較深的男性與資歷較淺的女性，導(dǎo)師關(guān)系的迷局，陷入到緋聞的漩渦，在我看來就得不償失了；

④導(dǎo)師不一定是正式的關(guān)系，也不是具有制度約束性的關(guān)系，很多時(shí)候一句閑談也會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

5.真實(shí)的表達(dá)自己的想法與情緒

《非暴力溝通》（觀察、感受、需要、請(qǐng)求）和《父母效能訓(xùn)練》（積極傾聽和我信息）和表達(dá)想法和這章內(nèi)容高度契合。對(duì)于親人、子女、工作伙伴的溝通原則其實(shí)是一致的，然而溝通方法卻分開探討。

不論身處何種身份，溝通的核心：表達(dá)自己真實(shí)感受和有效表達(dá)。

謝麗爾對(duì)于表達(dá)自己的真實(shí)想法提供的建議：

①得體的說話與真實(shí)表達(dá)自己的悖論：真實(shí)表達(dá)并不是直白大實(shí)話，而是修飾后的誠實(shí)表達(dá)。沒有絕對(duì)真理，坦誠自己認(rèn)知的局限性，以第一人稱表達(dá)自己的想法（我信息）；

②簡(jiǎn)練的語言，尤其在職場(chǎng)上，沒人有那么多時(shí)間，聽那些羅里吧嗦的一堆前置定語、各種鋪墊式表達(dá)，遵循“少即是多”原則；

③傾聽，在我看來這是有效溝通的最基本原則，我們用出生后的前三年學(xué)習(xí)如何說話，用一生學(xué)習(xí)什么時(shí)候要閉嘴！在溝通時(shí)少一些欲揚(yáng)先抑的轉(zhuǎn)折式表達(dá)（如：我喜歡你，但...）；

④解決問題的第一步是意識(shí)到問題，并且任何人都可能是你解決問題的潛在幫助者；

⑤盲從性是生物體的固有屬性，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一句話錯(cuò)誤的解讀，極有可能造成重大錯(cuò)誤，切勿盲從領(lǐng)導(dǎo)；

⑥在聽見真相后要坦率接受所有事實(shí)真相的殘酷性，保持開放心態(tài)就必須對(duì)自己錯(cuò)誤負(fù)責(zé)；

⑦征求他人建議有利于建立良好的人際關(guān)系，當(dāng)下屬感受到被領(lǐng)導(dǎo)尊重，這種正面的反饋，對(duì)穩(wěn)定員工關(guān)系特別有效；

⑧接受別人建議后，立刻要肯定贊揚(yáng)別人的看法，具有示范作用，在我看來這更加適合上下級(jí)之間的關(guān)系，普通關(guān)系只遵守前一半就好；

⑨溝通大利器：幽默，講真這條非常難，而且非常容易弄巧成拙，尬聊尬笑大可不必。往往需要幽默調(diào)節(jié)的緊張關(guān)系中，卻陷入情緒旋渦中，幽默表達(dá)不出來；

⑩分享自己的情緒，一直以來我們接受的教育就是哭是一個(gè)不好的東西，哭好像就承認(rèn)自己的無能和失敗。對(duì)于是否需要在工作中表達(dá)自己的情緒，我的觀點(diǎn)是有所保留的，盡量少表達(dá)情緒，無法確定自己的上司是具有高共情力的扎克伯格，也不能確定自己在情緒表達(dá)后能立刻收回來重新投入到工作中。

當(dāng)然，成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者后是可以表達(dá)情緒的，因?yàn)檫@樣你可能受到更多來自員工的同理心。

如書中所言：“真正的領(lǐng)導(dǎo)力來自于真誠的表現(xiàn)，以及不太完美的個(gè)性”。

6.養(yǎng)育掩蓋下的“身還在，心已遠(yuǎn)”

生育對(duì)于職場(chǎng)女性的影響，我有一些感悟。如果時(shí)間能倒流的，我想我會(huì)先讓自己內(nèi)心變得強(qiáng)大，努力做一個(gè)獨(dú)身主義者。

想一下，自己還是很幸運(yùn)的，休完6個(gè)月產(chǎn)假，重返職場(chǎng)，在生育前并未更向前一步，卻選擇在生育后向前一步，辭職準(zhǔn)備讀博，然而在研究所一年的時(shí)間不得不接受一個(gè)殘酷的事實(shí)，我的時(shí)間的有限、我的智商在退步。現(xiàn)在回憶當(dāng)時(shí)是一番試錯(cuò)行為，卻很有收獲，遇到了職場(chǎng)貴人，雖然并未跟老師繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，對(duì)我未來工作生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。解決問題的第一步是解析問題這是在老師那里學(xué)會(huì)的，找到問題的本源，再去解決問題。

①生育不是女性的必須選項(xiàng)，在生育后的覺醒已經(jīng)晚了。如果生育是需要做的，那就在沒生之前過好自己，燃燒自己，做更好的自己。不要等到生完了，開始吐槽養(yǎng)孩子在消耗女性。

②在養(yǎng)育上不過度消耗自己的重點(diǎn)是和家人建立團(tuán)隊(duì)，共同完成養(yǎng)育這件事情，真的要非常感謝我的父母，在生孩子以后可以順利重返職場(chǎng)。我不是那種喜歡生孩子，熱愛養(yǎng)孩子的人，父母的幫忙也給了我喘息的機(jī)會(huì)。

③這個(gè)世界需要生育推動(dòng)發(fā)展，然而生育后的女性重返職場(chǎng)，雖談不上備受歧視，但不得不接受打折的工資，這個(gè)社會(huì)并未善待全職媽媽，至少中國的全職媽媽并沒有任何社會(huì)福利保護(hù)。

前幾天，在微博掃到一個(gè)小新聞，某視頻平臺(tái)的全職奶爸，最終還是離婚了。那么問題來了，全職媽媽和全職爸爸的生存危機(jī)感哪個(gè)更大呢？

7.女性需要的是隊(duì)友不是室友

生孩子以后伴侶有了一個(gè)新名詞：“隊(duì)友”，這個(gè)詞形容真的是太恰當(dāng)?shù)模覀兊募彝ナ且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，家庭成員之間是互相配合的隊(duì)友關(guān)系，想要擁有那些高質(zhì)量的好玩時(shí)間，依賴于隊(duì)友間的親密合作。不過很遺憾，我的隊(duì)友大部分時(shí)間都在生存時(shí)間中苦苦掙扎。

①給隊(duì)友足夠的信任感

書中有一個(gè)有趣的情節(jié)，“如果沒等你吩咐他就去給孩子換尿布，那么就算他把尿布戴在孩子頭上，你也應(yīng)該面帶微笑?！?/span>，在照顧孩子方面我不行，隊(duì)友更不行，他偶爾的出現(xiàn)在陪娃場(chǎng)景中，也是各種令人跳腳，和娃瘋鬧的結(jié)局都娃開始聲嘶力竭的呼救“媽媽，救我！”，開始我會(huì)跳出來馬上就解救兒子，最近不太管（求救三分鐘以上，我可能會(huì)出現(xiàn)），這也許是屬于男人間的交流方式。

②伴侶間是勢(shì)均力敵的平等關(guān)系

家庭生活中，誰是主力？真正的平等才能擁有更多的幸福快樂，這點(diǎn)我十分認(rèn)同。

③“當(dāng)更多的女性能夠在事業(yè)上向前一步，更多男性也需要在家庭事務(wù)上向前一步?！?/span>

昨天看見王櫟鑫離婚登上了微博的熱搜，他在離婚冷靜期執(zhí)行前的官宣離婚。在他的文字中感受到他對(duì)前妻的感恩之情，有點(diǎn)歸來仍是少年的意思，重點(diǎn)是我get到一個(gè)新詞，“室友”！王櫟鑫對(duì)他前妻的稱呼是“室友”!

在婚姻中人人對(duì)渴望擁有能一起升級(jí)打怪的隊(duì)友，然而在柴米油鹽的蹉跎之后，各自忙碌各自奔波，兩個(gè)人漸行漸遠(yuǎn)，成了室友關(guān)系。同一屋檐下幾年，但終不是彼此一生的伴侶，畢業(yè)了，我們各自有收獲，有過開心的日子也有過斗氣的日子，但終將成為過往，我們還是要踏上行程，分開旅行！

8.再見全能平衡型媽媽

你是如何兼顧所有，平衡家庭和事業(yè)關(guān)系？這是女性最常面對(duì)的問題，而且還是個(gè)怎么回答都不對(duì)的問題。全能媽媽是我討厭的一個(gè)詞兒，這種標(biāo)榜性的詞兒在我看來就是一個(gè)枷鎖。

①事業(yè)上無所謂放棄，而是選擇

擁有母親這個(gè)身份后，調(diào)整自己的時(shí)間安排，提升時(shí)間管理能力，是一件必須做的事。在工作上，放下對(duì)完美的執(zhí)著，去做去完成是追求完美的第一步！工作效率提高后，不僅僅不會(huì)影響工作，可能會(huì)更加提升自己。

就我個(gè)人而言，生孩子以后生活真的發(fā)生很多變化，比如說讀書，過去除了工作學(xué)習(xí)必須要看書，平時(shí)是一本書都不會(huì)看的。然而在有孩子以后我開始接觸閱讀、喜歡閱讀，最近開始對(duì)寫東西也開始有興趣了。這些我以前從未去了解，現(xiàn)在卻成了我的熱愛。

②“強(qiáng)度母職”（intensive mothering）

必須承認(rèn)，我沒那么喜歡小孩，為了讓自己愛上養(yǎng)孩子這件事，我開始了解育兒知識(shí)，去用欣賞的眼光看待孩子，除了工作就是陪孩子。平時(shí)父母幫帶，周末為了讓他們休息，一切都是我來！我也委屈過，崩潰過，日常工作，休息帶娃，我的假期在哪里？在本市的好友生孩子后只一起見面兩次，這些我是有遺憾的。

我沒法把自己放在第一位，孩子、伴侶、父母、自己、朋友，我在選擇、調(diào)整、崩潰后接受了現(xiàn)在的順位！

一堆證據(jù)強(qiáng)調(diào)了媽媽陪伴重要性，一堆證據(jù)又說媽媽陪伴其實(shí)沒那么重要，事實(shí)是我們選擇何種安排順位，就看見了什么樣的證據(jù)。遵從自己的內(nèi)心吧！

9.女權(quán)主義者該是什么樣？

女權(quán)，我最近一年才開始關(guān)注，在微博曾經(jīng)關(guān)注過兩個(gè)博主，出位發(fā)言激烈的言辭表達(dá)，讓人感到不適，對(duì)男士的仇恨（找到不到合適的詞形容），對(duì)生孩子這種行為的鄙視，性別之間的詆毀、女性之間的攻擊，我錯(cuò)以為這就是“女權(quán)”。說實(shí)話我并沒有搞清這些“女權(quán)”她們究竟在爭(zhēng)取什么，在她們身上只看到了戾氣！只是和“大男子”主人者對(duì)調(diào)了性別。

想起我非常喜歡的博主翠花，會(huì)分享陪娃日常，她的孩子是自閉癥，在無法表達(dá)自己想法的時(shí)候可能動(dòng)手打媽媽，她的一段微博記錄被所謂的“女拳師”看到，截圖了翠花的微博（有孩子的照片），在小圈子內(nèi)攻擊孩子的長(zhǎng)相（她的兒子明明是個(gè)帥氣的小家伙），批判生孩子，言語極其惡毒，并發(fā)微博進(jìn)行惡意評(píng)論（這種行為似乎可以獲得流量？？？），如果這是所謂的“女權(quán)”，我真感覺可怕。私信了翠花，她已經(jīng)找了律師，捍衛(wèi)自己的權(quán)利，對(duì)造謠污蔑者絕對(duì)不手軟（非常佩服翠花，鍵盤俠要為自己的惡言惡語付出代價(jià)）。

謝麗爾.桑德伯格用前9章內(nèi)容，展示出一個(gè)女權(quán)主義者該有的樣子，不會(huì)因?yàn)樾詣e讓自己退后，在努力爭(zhēng)取中前行，接受了女性領(lǐng)導(dǎo)者的反噬。

女人做一件事，是因?yàn)樽约?，無關(guān)他人，和性別無關(guān)！

女性因?yàn)樾詣e，一直在標(biāo)簽化，群體將這種歧視合理化，在職場(chǎng)中一直在貶損中前行，經(jīng)歷了各種阻力。近些年來，一直在強(qiáng)調(diào)平權(quán)，女性不斷的lean in這是一種勝利，但有時(shí)刻意為之的推出一個(gè)女性，這究竟是不是一種真正平權(quán)的推動(dòng)，還是對(duì)女性的另外一種歧視呢？

在爭(zhēng)取平權(quán)的路上，男性偏見可能不是前行的最大阻力，女性群體間的相互詆毀才是爭(zhēng)取平權(quán)之路的最大阻力。已經(jīng)身處高位的女性，不愿意和其他女性合作，而選擇和男性打交道，更不愿意去提拔其他女性。骨子里對(duì)自身性別的不甘轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)的動(dòng)力，當(dāng)動(dòng)力轉(zhuǎn)化為成果后，卻選擇給平權(quán)之路添堵。

女人們，沒什么哀其不幸怒其不爭(zhēng)，誰都沒有掌握什么絕對(duì)真理，同性之間的彼此尊重，彼此支持是追求平權(quán)的基礎(chǔ)。

我期待“該不該做全職太太？”這種問題不再成為熱搜話題，早一天到來！

一個(gè)人的覺醒是特立獨(dú)行，一群人的覺醒是強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)，但距離大眾接納還有很長(zhǎng)很長(zhǎng)路要走！

期待未來更多女性用行動(dòng)改變觀點(diǎn)！

注：紅字部分是書中內(nèi)容的直接摘抄。

——完——

我是Shmily，郎寶媽媽！

從事CFD數(shù)值計(jì)算工作，家有17年男娃一枚！

對(duì)科普、對(duì)育兒、對(duì)寫作略有興趣！

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