最起碼你還在團隊里，只是工作內(nèi)容，工作量與重要性可能讓你覺得有很大的失落，讓你覺得重要的工作原來在你手里，后來轉(zhuǎn)去了別人手里。
其實換個角度想想呢？
產(chǎn)后身體比較虛弱，就算是休息了五個月的產(chǎn)假，身體整體都大不如從前，短期高強度工作也許身體能適應(yīng)，但是長期高強度工作身體很難適應(yīng)。如果你原有的崗位需要出差加班等等，你還能繼續(xù)像沒生孩子一樣出差加班嗎？
還有，我之前就是下班+夜里照顧孩子，白天上班，精力剛開始還好，后來就慢慢覺得身體不太好了，硬挺著也只能是自己的身體遭罪，而且以后更難受的時候根本就很難恢復(fù)。
再有就是產(chǎn)后情緒很不穩(wěn)定，哪怕過了半年，多多少少都有些脆弱。加上生活和工作上的各種瑣碎，不知道你會有什么樣的感覺，也許因人而異吧。
如果產(chǎn)假后，你恢復(fù)的事原來的工作，也許心里會開心，但是能不能承受住也說不定，也許會比現(xiàn)在崩潰，也許你不會，畢竟人和人不一樣，碰到同樣的事情處理方法也不太一樣，因人而異吧。
換個好的想法，也許這是團隊或者公司對你的另一份關(guān)愛呢？
建議就是現(xiàn)在調(diào)整好狀態(tài)，把現(xiàn)有的工作做好，工作之余提升自己，也可以全盤考慮為團隊提出你的合理化建議。工作之余，照顧好自己的身體，照顧好自己的孩子，適應(yīng)孩子給自己跟家庭帶來的變化，調(diào)整好自己的節(jié)奏，別焦慮別著急，人生長達幾十年，何苦在意這短短的一兩年的得失。
與失去原有的職位與工作內(nèi)容相比，得到孩子與幸福的家庭，難道不是更大的收獲嗎？
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