美國學(xué)校家委會這樣招新

這兩天上海浦東一民辦小學(xué)的家委會競選讓人瞠目結(jié)舌，不禁想起來我在美國經(jīng)歷的小學(xué)家委會開會的經(jīng)歷。

那是去年1月，我們剛剛搬到加州圣地亞哥。

我們送朵拉去了離租住公寓很近的一所小學(xué)。入學(xué)前在網(wǎng)站上看到，每周三早上校長或副校長會在學(xué)校某個會議室和家長會面。于是朵拉爸第一周就被我派去跟他們見面了。

等了20分鐘，見校長和副校長聯(lián)袂而來。原來之前真正利用這個和校長溝通的家長不多，所以他們并沒有按照網(wǎng)上所說的每周三早上都等在這里，聽說居然有一個新生家長很正式地要求會面，連忙一起過來表示重視。

這次簡短的會面中，校長和副校長反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一件事，就是歡迎我們加入家委會。這也是我第一次聽說家委會。

第二天，朵拉爸接朵拉回家的時候，遞給我好幾張通知書，內(nèi)容都是邀請全校家長參加家委會的招新會兼去年的總結(jié)會。

“為什么帶好幾張通知來呢？”我問朵拉爸。

原來，為了盡可能吸引更多的新家長參與，家委會發(fā)動了所有老師、學(xué)生和家委會成員在校門口發(fā)通知。

“太熱情了，好幾道關(guān)卡，每道都給我發(fā)通知，”朵拉爸說：“沒法拒絕?！?/p>

第二天，我送完朵拉就去參加這個會議了。

簡單的教室里放了咖啡、茶、爆米花，算是給早上開會的家長一點(diǎn)能量吧。有意思的是，會議室旁邊的教室是育兒室，有專人幫忙看孩子，以便讓二寶或者多娃家長也可以來開會。

主席臺前坐了十幾個女性，包括校長、家委會主席、家委會財(cái)務(wù)等等。我數(shù)了數(shù)，一半是老師，一半是家委會成員。

令我印象深刻的是兩件事。

第一，除了家委會主席坐在中間，其他人都是隨便坐的。校長坐在最邊上。因?yàn)樾ｉL很年輕，我一開始還以為是秘書。

第二，家委會主席邊上有一個推車，一個小嬰兒正含著安撫奶嘴在睡覺。原來這個主席是兩娃媽媽，邊帶孩子邊為學(xué)校做貢獻(xiàn)。

每個人的座位上都有一份文件，寫著去年的財(cái)務(wù)報(bào)表以及相關(guān)重大議題的決定。看到這份文件，感覺家委會做事還是很規(guī)矩的。

開會后，首先是介紹去年的情況。然后就開始討論本學(xué)期的議題，包括未來要舉辦的活動和負(fù)責(zé)人分工。

我注意到，一般一個活動一兩個人就把事情給領(lǐng)了。這幾個人主要是協(xié)調(diào)員，到真正做活動的時候是人人出力的。

其中有項(xiàng)討論是到別的城市出差，大家就如何節(jié)約經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了討論。因?yàn)榧椅瘯飨诰频陿I(yè)工作，可以貢獻(xiàn)一個酒店員工的打折卡，就把這件事給解決了。

最后，就到了動員新生家長入會的階段了。主席以自己為例，說明只要想出力，時間不會是問題?！拔沂莻€單親媽媽，有兩個孩子，還有份全職工作?！彼f：“如果我可以，你就一定可以。”

顯然，和網(wǎng)上流傳的那個上海某學(xué)校相比，這個家委會的招新非常不一樣。

首先，是現(xiàn)任家委會和全校師生來動員，而不是簡單的家長向老師表忠心，然后讓家長與家長之間公開競爭。

其次，通過開會先讓新生家長對家委會的日常運(yùn)行和具體工作有了一定了解，再來思考自己是否可以加入家委會。

再次，也是最重要的，家委會人人平等，家長和校方也平起平坐。重要的是家長能不能貢獻(xiàn)自己的時間和力量來做事情，而不是每個人的背景。

這次上海某校家委會競選之狀況令人側(cè)目，家長攀比和炫耀當(dāng)然令人反感。但是，校方責(zé)任更大。

把家長背景看得太重，貿(mào)然通過微信群鼓勵家長公開表忠心，這種流程安排本身就不合適，最終導(dǎo)致畸形競爭。

此前，我也寫過一篇美國家委會如何工作的文章。

當(dāng)時對家委會還不太了解?；貒?，我也加入了我孩子班級的家委會。這才意識到，中國學(xué)校的家委會之付出絕不遜于美國。

加入家委會，必然是因?yàn)閷⒆拥膼邸Ｍ瑫r，這也是一個機(jī)會，讓父母通過自己的努力，給孩子示范應(yīng)該如何為社區(qū)貢獻(xiàn)。比學(xué)歷、地位、財(cái)富更重要的，是共同的價(jià)值觀。這也是真正能夠把不同的人團(tuán)結(jié)起來為一個目標(biāo)奮斗的根本。

而我們，又希望能向孩子傳遞什么樣的價(jià)值觀呢？

文：樓夷