是否把孩子教育得壞一點

我看到一篇文章，結(jié)論一點也不新鮮，那就是——會哭的孩子多吃奶。這個調(diào)研結(jié)果為古老的理論提供了客觀支撐。你怎么看？ 

現(xiàn)實中惡人為何總比好人賺的多？2011-08-19 00:46:25|分類： 環(huán)球搜奇 |標(biāo)簽： |字號大 
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 古人云“人善被人欺，馬善被人騎”，一般是用來形容，總是被人欺負(fù)和被利用的善良人。這句話放在國外也同樣適用，像英語中有句“nice guys finish last”的諺語，翻譯過來一般就是“最后一名總是好人”。從中可以看出不論是在古時的中國還是在現(xiàn)代的國外，都充分印證了好人難當(dāng)。 
 這不最近美國康奈爾大學(xué)一位名叫Beth Livingston教授，在其一項名為“最后一名嗎總是好好先生嗎？”的課題研究中發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)實職場中，好人確實賺得比惡人少，并且在最極端的情況下，那些職場中的惡人收入要比好好先生高出10000美金一年。 
 根據(jù)Beth Livingston教授與其合作方圣母大學(xué)的Timothy Judge等人對近20年來相關(guān)的三項大型調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，那些被旁人認(rèn)為是和善、溫暖而且善于與人合作的好人們在職場中的表現(xiàn)卻并不如人意。反而是那些被評價為不好相處的人每年更能多賺18%，也就是約9772美元。而不好相處的女性也可以多賺5%，也就是每年1828美元。 
并且，在進一步研究中，研究人員同時也用問卷調(diào)查的方式對1000名上班族，進行了其個性跟其收入水平的相關(guān)調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)這1000人中，性格好的那些人比較不容易得到升職。而對于產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因，Livingston教授和其研究團隊認(rèn)為，出現(xiàn)這種情況的主要原因還是因為很多管理者往往沒有意識到，他們獎勵的正是那些不好相處的人。這就好像是會哭的孩子有奶喝一樣，好好先生很多時候都在升值的關(guān)鍵時刻因為性格好，上司不怕得罪他，而被上司忽略不計。所以，一般此時反而是那些讓同事敬而遠(yuǎn)之的招人厭者更容易抓住機會，得到更好的薪酬。 
 哎，這不是要明白逼著咱們普通打工族自私自利的要做惡人嗎?不得不感嘆在這個物欲橫行的年好人真是難做啊～