我做過一年面對3-12的英語幼少兒教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)主管,就我的這段工作背景和接觸過的早教家庭來說說。
1.師資:我們當(dāng)時招聘的老師大都是大專(還不是好大專)或二本三本。名校英語系畢業(yè)的學(xué)生,有更多好的選擇,很少會選擇這個職業(yè)。國內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)剛?cè)腴T老師工資不高,而且工作時間基本是晚上、周末(不利于女生談戀愛)。師資這點(diǎn)和國外不同,國外早教或基礎(chǔ)教育的老師有不少碩士、博士,而且薪資待遇也不錯,很多工資待遇大于大學(xué)講師(instructor的工資真不高啊)。
2. 機(jī)構(gòu)組成:國外的早教有家庭式托管、有私立機(jī)構(gòu)?;A(chǔ)教育的小學(xué)也是私立、公立、憲章學(xué)校(公立出錢,私人承辦)。但不管哪種形式,我覺得主辦者還是有些教育背景和理念的。國內(nèi)的早教和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多是私人老板加盟的,辦學(xué)人這塊差點(diǎn),不少懂教育的沒有錢和魄力辦學(xué)校,沒有關(guān)系辦資質(zhì),也沒有能力招生運(yùn)營。有的老板是賣快消品或其他行業(yè)起家的,然后投資加盟了教育培訓(xùn),雖然他試圖找個懂教育的人管理,但是他自己的眼光還是停留在最大化地掙錢上。而這影響還蠻大的。(此處省去1萬字)
早教機(jī)構(gòu)用漂亮的裝修與設(shè)備,加上理念打造與宣傳,配上一些師資的包裝,確實(shí)能吸引不少家長。我個人覺得國內(nèi)的早教有水分,但還是有內(nèi)容的,特別是對于孩子早期認(rèn)知不甚了解,又可以接受這個價格的家長。如果家長覺得孩子上了早教后有所成長,自己也知道了怎么在家引導(dǎo)孩子,那就是對他們有助的選擇。如果家長覺得自己可以在家高效陪孩子,家長自己多閱讀多研究育兒方法,生活中引導(dǎo)孩子,不上早教班也挺好。