淺談管理的藝術

我是個理性的人，以前不發(fā)圈不曬生活，低調的可以?，F(xiàn)在初步涉及副業(yè)，朋友圈的打造，學起來。

聽過慕恩老大講的一堂課：朋友圈原創(chuàng)長文案，我就堅持練習寫下來，因為她是讓我信任的人，我信她。 
 

她說帶團隊就要像帶自己孩子一樣，既要幫到隊員，又不能越界，要讓隊員有自我成長的意識。有粗淺管理經(jīng)驗的我，我深以為然。 
 

她很忙，但堅持每天深夜賦能，我哄娃睡后，發(fā)完圈，會默默的爬完樓再睡覺。 
 

爬樓爬樓，爬著爬著就看到我剛發(fā)的圈，被她截圖發(fā)群里了，說大家要這樣堅持原創(chuàng)，哇，我的心！ 
 

我久久不能睡，因為我在想我的卡點，我要怎樣找到我的10個明星種子，我想更進一步，向leader進軍！ 
 

這就是管理的藝術：引導+及時給予反饋=激勵效果。管理，就是要激發(fā)一個人的自驅力。讓他有價值感，能動性就被激發(fā)了。 
 

教育孩子，是同一套系統(tǒng)，高價值感的孩子，自我管理能力會更棒！

高價值感的孩子，會自己定制學習計劃，合理安排自己的時間，家里母慈子孝，再也不見雞飛狗跳！最重要的是，孩子學會了對自己的人生負責，人生路那么長，這是我們送給孩子最好的禮物。 
 

感恩遇到n次方團隊，感恩結識慕恩老大，感恩我在這里找到了歸屬感，一切都是那么自然和舒暢。左手育兒，右手副業(yè)，遇見更好的自己！