我有倆同事,女同事比較懶,很多事都不想做,但很神奇的是很多同事干活都喜歡搭上她讓她白拿功勞。男同事很勤快,常常苦活累活,從不推活,弄得一身傷痛。誰都喜歡找他干活,但他很少收到謝謝,人前從不抱怨,人后暗自傷心,因為即使他活干得最多最好,評優(yōu)的時候都會跳過他,因為他的不計較。
對于以上現(xiàn)象,我一直都覺得很奇怪和不合理。今天單位搞活動,男同事一個人搬那些獎品,把腰都弄傷了,然后我聽到他說有點心涼,我說你可以找人幫忙的,他說人家不會理你。我突然之間就明白了之前一直理解不了的事情。
女同事是家里老三,大姐能力很強,把她照顧得很好。她爹媽也很溫柔對待她,她媽媽帶大了每個女兒的孩子,最重要的是她媽媽不僅孩子帶得好,活也干得很好,還從不抱怨。這個女同事跟其他同事都處成了類似她和她姐的關(guān)系。
男同事小的時候父母對錢很計較,對他有任何花錢的要求都是回絕的,上頭又有個哥哥,所以他一直在尋求被看見,不敢拒絕別人或?qū)e人的要求。他一個人能干三個人的活,其實內(nèi)心所求就只是被看見??墒沁@個世界童年時期被看見的人太少了,別人根本無力回應(yīng)他,于是他心里有了怨氣,但又被他自己要求不能表達,于是在做事的過程中以奇怪的方式表達了出來,這是他吃力不討好的原因。
我個人界限比較清,不太認同女同事的做事方式,不過那是人家的選擇,人家日子過得挺舒心的。
根據(jù)上面兩個例子,我覺得在日常生活中要看到孩子和協(xié)助孩子達成合理的要求,孩子才能長成內(nèi)心強大的大人。